2688件の議事録が該当しました。
表示内容の正確性については最善を尽くしておりますが、それを保証するものではありません。

該当会議一覧

柳井市議会 2022-12-23 12月23日-04号

    日程第1 会議録署名議員指名    日程第2 委員長報告討論採決──────────────────────────────本日の会議に付した事件    日程第1 会議録署名議員指名    日程第2 委員長報告討論採決      建設経済水道常任委員会委員長      (1)議案第60号 柳井企業立地促進条例の一部改正について      (2)議案第61号 柳井都市農村交流施設指定管理者

柳井市議会 2022-11-25 12月06日-01号

2 指定管理者制度のあり方について           (1)「公の施設」に指定管理者制度導入されて、20年になろうとしている。             県下に誇れるウェルネスパーク管理を通じて、改める点はありませんか。             ①修景地草刈、雑木の管理。             ②利用者満足度を高める手立て。          

下松市議会 2022-09-15 09月15日-04号

ですから、一応光ファイバケーブル、ビジネスイーサでございますね、こちらがNTTさんが引かれたものが通っておりますので、その辺りにつきましては、大城さんのほうで、指定管理者のほうで考えていただくといいますか、になってくると思います。 ただ、避難所という機能を持っておりますので、市のほうもどういった対応がいいのかというのも検討していかなければならないかなというふうには思っております。 

下松市議会 2022-09-13 09月13日-02号

地域政策部長原田幸雄君) 年間維持費ということになりますけれども、これ今から施設がどういう方向で進んでいくかと、こういうことにもよるんですけれども、その都度、その都度、施設状況によって維持をしていくための修繕がかかったり、メンテナンスのためにどれだけの費用がかかるかといったこともありますし、年間施設管理していく上で、今現在、指定管理者のほうにお願いしておりますけれども、そういった指定管理料

柳井市議会 2022-06-14 06月14日-02号

今年度からは、指定管理者でございますミズノスポーツサービス株式会社と協議を行いまして、来園者にさらに気持ちよく施設を御利用いただけるよう、これは、以前から度々、議会も含めてですね、御指摘をいただいてまいりました、園内の草刈りや樹木の剪定について、作業頻度を増やすなどして、今、取り組んでいるところでございます。 

柳井市議会 2022-06-03 06月13日-01号

令和4年度の事業計画を掲げておりますが、財団設立の趣旨に基づきまして、やまぐちフラワーランドを拠点として、緑化と花いっぱいの推進、2ページ目に移りまして、花に関する情報収集及び花のまちづくりに関する啓発普及活動及び山口県施設であります、やまぐちフラワーランド指定管理者として、指定管理業務を実施することといたしております。 

下松市議会 2022-02-24 02月24日-04号

体育施設管理運営業務につきましては、指定管理者である一般財団法人下松施設管理公社のほうに対しまして、指定管理料のほうを支出しております。この管理運営施設の中に温水プールも当然含まれておるわけですけれども、施設維持管理という点では、指定管理者制度導入施設全体で指定管理料を支払っておりますので、今回の令和4年度予算では1億6,830万円の指定管理料予算計上させていただいております。 

下松市議会 2022-02-18 02月18日-02号

このような意味を踏まえて、指定管理者のほうでも利用料金を設定していかないといけないわけですけれども、その辺り指定管理者のほうの裁量にもよると思います。 夏とか繁忙期繁忙期料金を上乗せをするとか、閑散期料金を下げるとか、そういう利用状況に合わせた料金コントロール、これらを考えていく必要があるというふうに思っております。 4点目の質問です。

下松市議会 2021-12-15 12月15日-05号

反対者の意見にも一定の理解はいたしますが、指定管理者も一民間企業であります。よって、このたびの決算については問題なく認定すべきものと考えます。 以上です。 ○議長中村隆征君) ほかに討論はありませんか。    〔「なし」と言う者あり〕 ○議長中村隆征君) 討論なしと認めます。よって、討論を終結いたします。 これから順次採決をいたします。

下松市議会 2021-12-08 12月08日-03号

そこで、障害者雇用を促進するための施策として本市の指定管理者に対して、契約時に一定割合雇用条項を追加する、あるいは一定割合雇用を求めるなどの就労支援制度導入を検討するべきではないでしょうか。 ②ショートタイムワーク制度の活用。 働きたいのに働けない、障害者雇用の働きたいを難しくしている要因の1つが法定雇用率雇用時間の問題があると言われております。

柳井市議会 2021-12-03 12月13日-01号

持続的発展支援に関する特別措置法の適用に伴う固定資産税課税免除に関する条例の制定について      (2)議案第50号 柳井道路占用料徴収条例及び柳井法定外公共物管理条例の一部改正について      (3)議案第51号 柳井国民健康保険税条例の一部改正について      (4)議案第52号 柳井国民健康保険条例の一部改正について      (5)議案第53号 柳井ウェルネスパーク指定管理者

下松市議会 2021-09-09 09月09日-04号

しかしながら、老人集会所については、管理こそ地元の指定管理者に任せておりますが、引き続き市の所有する公共施設であり続けています。 老人集会所は、高齢者生きがいづくり相互交流の場として、心身の健康と福祉の増進を目的に当時の厚生省の後押しの下、下松市でも昭和48年建設一本松老人集会所を皮切りに昭和58年の米川北老人集会所まで一気に整備されました。